职业发展
让我们一起制定事业计划吧!
我们为我们的产品和我们自己制定了高质量的标准。我们的要求是使公司的要求与你作为雇员的利益相一致。因此,不断提升你的潜能是我们员工发展的中心主题。我们一直支持您的专业发展,并为您承担新的任务做好专门的准备。作为回报,我们将在整个就业期间陪伴您。
我们的哲学
我们使我们的员工发展与拥有者的价值观相一致。家庭对家庭至关重要。对我们来说,毫无 疑问,我们的员工作为家庭的一部分受到重视和支持。这一理念构成了我们每天在公司生活 的以伙伴关系为基础的和感激的合作的基础。成功提升你的专业和方法技能的最重要的基 础始终是你自己积极推动你的个人发展的动机。这就是为什么我们期望员工有高度的热情 和承诺。
我们配合组织发展项目举办定制讲习班。此外,我们支持团队开发过程。
人力资源发展使命声明
这些指导原则概括了我们在人事发展方面的自我形象和基本态度：
我们是一个战略伙伴,为合理的过程 , 服务导向和平衡公司和员工的利益。
我们设计人员甄选、晋升、支持、评估和组织发展的工具 , 以符合要求和需要。
我们建议,陪伴和支持经理们作为人力资源开发人员在现场执行他们的任务。
我们的人事发展始于员工的及早挑选 , 而不会在员工离职时终止。
我们的员工发展与公司内部培训和继续教育密切相关。
工作环境
在德国超过125年、中国8年以来，哈沃集团一直是一家有着悠久家族传统的极具吸引力的公司。我们重视公平、尊重和对员工工作能力的信任。大家合作愉快，在公司内到处都可以遇到热情的问候和笑容。
我们的标准
作为一家传统的家族企业，我们为拥有一大批效力多年的有高度进取心的员工而自豪。对于公司的忠诚并不是从天而降的。我们在技术改进和公司重组时都秉承以人为本的原则。相互信任、值得依靠和始终如一是公司管理层非常看重的首要价值。
企业文化
我们的企业文化建立在公司及其员工共同的历史之上。它是我们联系的纽带，影响着我们的决定和行动。它塑立起了团队意识，营造了一种氛围使得让每位员工都免于忧虑和不公。它代表着我们的基本价值理念……
个人发展
您的职业技能发展是哈沃集团内的头等要务！我们持续为您的职业发展提供支持并帮您为接受新的职位做好准备。您的主管将评定您需要的职业资格认证，作出计划并落实。我们注重培养提高领导能力。我们还会通过“量身订制”的培训项目来促进团队发展。
员工绩效评估
每年的员工绩效评估并不是简单的绩效考核。它不仅包含对职业表现和所完成项目的回顾，还关乎每个人的未来目标、协作及职业发展，是我们着眼于未来的合作文化的一个固定组成部分。
成为我们团队的一员：
您希望加入一个可以提升自我才能并共同获得成功的团队吗？
我们期待收到您的简历并热烈地“欢迎你加入我们的团队！”
在丰富多样的工作领域之外，我们还提供参加各种课程和培训的继续教育机会。
联系我们：info@havertechnologies.com
